Bagaimana Berperilaku di Ruang Online Poker

Ketidakstabilan dan kebodohan biasa terjadi di ruang poker. Poker itu banyak uang, ada kemenangan dan ada kerugian. Pemain yang kalah dalam permainan mungkin bereaksi berbeda setiap saat; terkadang pemain poker yang bersemangat mungkin tidak mentolerir kekalahan mereka sendiri dan mungkin bertindak merajuk atau marah di tengah permainan. Mereka bahkan dapat berdiri di tengah permainan dan memberi tahu dealer atau manajer bahwa mereka tidak memiliki etika poker untuk memperhatikan pemain lain. Tanggapannya bisa keras dan maknanya bisa mendekati panggilan yang kasar.

Etika dan perilaku di ruang poker adalah normal, namun sebagian besar pemain cenderung menggunakan pembicaraan keras untuk mengalihkan perhatian orang lain di meja dari membaca. Ini adalah keterampilan yang memenangkan permainan. Bagi para penonton mungkin penasaran dengan hype yang ada di luar sana. Beberapa perilaku pemain mungkin menyerupai acara TV realitas https://www.grandpuriwaterpark.com/. Cukup cerdik, beberapa pemain yang cerdik dan licik tahu cara menyebabkan kekacauan dan gangguan tanpa diusir oleh manajer kasino! Ini adalah trik yang besar; faktanya, ini adalah trik yang sangat berani untuk menang di poker sehingga banyak orang mungkin tidak mencurigai motivasi intrinsik pemain untuk melakukannya!

Tip adalah hal menarik lainnya di ruang poker kasino langsung. Sementara beberapa pemain meributkan tip yang ditawarkan kepada dealer, yang lain dengan senang hati menyumbang. Bahkan di ruang poker online, Anda dapat memilih untuk memberi tip kepada dealer. Dalam permainan uang sungguhan, terdapat tampilan yang merinci dealer untuk meja tertentu, dan ikon mendukung pemberian tip kepada dealer. Memberi tip kepada dealer sebenarnya tidak diperlukan; namun, sebagian besar pemain cenderung memberi tip kepada bankir ketika mereka menghasilkan banyak uang. Ada kontroversi mengenai ruang poker dan tip yang diberikan kepada dealer, karena beberapa percaya dealer akan memainkan kartu bagus untuk kartu bagus yang dibagikan. Secara umum kecil kemungkinannya ada perbaikan permainan apa pun, namun kita harus curiga terhadap kemungkinan jika ada pemenang berulang di ruang poker, terutama jika mereka terlalu murah hati dengan tip mereka!

Apa Bisa Ajarkan Sepakbola Tentang Penjualan

Putra saya yang berusia 11 tahun adalah penjaga gawang untuk tim sepakbola yang sangat kompetitif. Dengan beberapa perubahan baru-baru ini pada timnya, telah terjadi pergeseran dalam performa mereka. Di masa lalu, agen judi bola online terpercaya mereka kokoh, dan serangan mereka mematikan. Mereka bisa mencetak gol sesuka hati. Di awal musim baru, tim telah berhasil mencetak total SATU gol dalam empat pertandingan pertamanya. Anda tidak bisa menang jika Anda tidak mencetak gol.

Setelah kekalahan terakhir mereka, pelatih berkata, “Kalian harus mencetak lebih banyak gol. Sesederhana itu. Anda harus memasukkan bola ke gawang.” Selama pertemuan tim setelah pertandingan, anak-anak duduk sementara pelatih berbicara. Tentu saja, saya menduga itu seperti ketika orang dewasa berbicara dalam kartun Peanuts: Mereka mendengar sesuatu, tetapi mereka tidak memahaminya. Anda dapat membaca wajah mereka: “Tidakkah menurut Anda itu yang kami coba lakukan?”

Bisnis menghadapi tantangan serupa. Di masa lalu, Anda mungkin berhasil mencapai angka Anda. Tapi, baru-baru ini, Anda mungkin tidak mencapai tujuan Anda. Saya berbicara dengan banyak CEO dan kepala penjualan yang datang kepada saya untuk meminta bantuan dengan mengatakan, “Saya terus memberi tahu orang-orang saya bahwa kita perlu menghasilkan lebih banyak bisnis. Saya memberi tahu mereka untuk mengadakan lebih banyak rapat, untuk melakukan lebih banyak proposal. Tim saya hanya tidak mendengarkan ! ” Ini pasti bisa membuat frustasi. Tapi, seperti sepakbola, tim Anda kemungkinan besar telah mencoba melakukan hal yang Anda minta.

Seiring waktu berubah, mungkin Anda belum beradaptasi. Mungkin keterampilan Anda belum berkembang. Pesan Anda yang dulu beresonansi dengan pelanggan sekarang tidak didengarkan. Solusi Anda yang dulunya unggul dalam persaingan kini tampak seperti komoditas. Cara klien terbaik Anda biasanya membuat keputusan pembelian telah berubah. Terlepas dari alasannya, apa yang berhasil di masa lalu tidak lagi berfungsi, hari ini.

Selama pertemuannya dengan tim sepakbola, pelatih akhirnya beralih dari “mencetak lebih banyak gol” ke percakapan tentang tindakan spesifik apa yang dapat mereka lakukan untuk mencapai tujuan mereka mencetak lebih banyak gol. Dia menunjukkan keterampilan khusus yang menghalangi kesuksesan mereka. Dia bahkan menunjukkan bahwa beberapa anggota tim tampaknya tidak memberikan 100% upaya mereka. Akhirnya, dia menyimpulkan bahwa selama latihan mendatang, mereka akan melakukan latihan yang memperkuat perilaku yang meningkatkan peluang mereka untuk mencetak gol. Pelatih menyadari bahwa mereka perlu mempraktikkan tindakan yang perlu mereka ambil agar berhasil.

Memberi tahu tim Anda untuk “mendapatkan lebih banyak kontrak” tidak lebih efektif daripada memberi tahu tim yang berusia 11 tahun untuk “mencetak lebih banyak gol”. Sama seperti tim sepakbola, tim Anda perlu memahami langkah-langkah spesifik yang harus diambil agar berhasil. Ada tiga langkah yang dapat Anda lakukan agar tim bisnis Anda siap untuk mencetak gol.

    1. Langkah mundur dan evaluasi: Sebelum Anda dapat menentukan apa yang ingin Anda perbaiki, Anda perlu mengevaluasi MENGAPA Anda mungkin tidak menyadari kesuksesan. Keterampilan khusus apa yang mungkin menjadi batu sandungan bagi tim Anda? Anda mungkin perlu mengocok daftar Anda untuk menempatkan orang pada posisi yang tepat;
    2. Tentukan proses: Struktur memberi kita landasan untuk mengevaluasi dan membuat perubahan. Tetapkan rencana langkah demi langkah yang konsisten yang dapat diikuti setiap anggota tim untuk menghasilkan bisnis baru. Libatkan tim dalam mengembangkan rencana sehingga mereka memilikinya .;
    3. Latihan: Di sinilah banyak rencana besar gagal. Ciptakan lingkungan untuk latihan terjadwal secara teratur. Tim sepakbola putra saya berlatih tiga jam per minggu dan memainkan permainan selama satu jam per minggu. Ketika saya bertanya kepada eksekutif senior seberapa sering tim mereka melakukan permainan peran atau latihan, saya sering merasa seperti “orang dewasa yang berbicara dalam kartun Peanuts ‘.” Setelah Anda menentukan proses, pastikan untuk menciptakan lingkungan bagi tim Anda untuk mempraktikkannya secara teratur.

Dengan mengevaluasi kinerja tim, menentukan rencana tindakan, dan menciptakan lingkungan untuk penguatan melalui latihan, tim sepakbola akan kembali mencetak dan menang … dan mudah-mudahan hal yang sama akan terjadi pada tim Anda dalam bisnis Anda. Saya menantikan pemikiran Anda.